Pour réussir sa carrière, il faut plus qu'un CV et un entretien d'embauche. En fait, il s'agit de bien plus que d'être embauché ou de gravir les échelons de l'entreprise. Il s'agit de trouver un sens à sa carrière et de continuer à se développer en tant que personne tout au long de sa vie professionnelle. C'est pourquoi les recruteurs savent que le recrutement ne se limite pas aux compétences et à l'expérience. Comme ils le disent, "Tout est dans la personne - son caractère et sa personnalité. Une personne doit être digne de confiance, fiable, responsable et intègre - quelqu'un qui s'intégrera dans notre culture ici à XXXX et qui continuera à se développer dans l'organisation pour les années à venir." Une carrière réussie demande du temps et du dévouement, mais vous pouvez y arriver avec la bonne stratégie. Voici quelques conseils sur la façon d'exceller dans votre carrière tout en trouvant de nouvelles opportunités en cours de route :
Réseautez avant et pendant l'entretien
Avant de commencer à chercher un emploi, commencez à vous mettre en réseau et à vous constituer un réseau professionnel. Un réseau solide peut vous aider à trouver de nouvelles opportunités, à nouer des relations avec les responsables du recrutement et à être présenté à d'autres professionnels qui peuvent vous aider à faire progresser votre carrière. Vous pouvez commencer par adhérer à des associations professionnelles et assister à des événements organisés par votre secteur ou votre profession. Vous pouvez également essayer de vous impliquer dans votre communauté et de faire du bénévolat, car cela peut vous aider à rencontrer des personnes partageant les mêmes idées. Le fait de sortir et de parler à des personnes de votre secteur ou de votre profession vous aidera à élargir votre réseau et à renforcer votre confiance. Vous pouvez également vous constituer un réseau tout au long du processus de recherche d'emploi. Les relations existantes peuvent vous aider à mettre un pied dans la porte et vous donner un avantage si vous êtes en concurrence avec d'autres demandeurs d'emploi. En fait, une étude menée par le MIT Sloan Management Review a révélé que les demandeurs d'emploi disposant d'un solide réseau avaient deux fois plus de chances d'être embauchés que ceux qui n'en avaient pas.
Suivez des cours pour développer vos compétences et faire progresser votre carrière.
Vos compétences détermineront les opportunités qui s'offriront à vous au cours de votre carrière, il est donc logique de rester au fait des derniers développements dans votre secteur. Suivre des cours et des séminaires en rapport avec votre domaine vous aidera à rester au fait de ces évolutions et à faire progresser votre carrière. Cela peut également vous aider à obtenir une promotion plus rapide et à gagner un meilleur salaire. Vous pouvez peut-être obtenir de votre employeur qu'il paie ces cours. Vous pouvez également obtenir un financement de votre État ou de votre collectivité locale. Votre État a peut-être un programme qui aide les employés de l'État à payer les cours qui feront progresser leur carrière. Si vous n'avez pas l'argent nécessaire pour suivre les cours que vous voulez, voyez si vous pouvez trouver un moyen d'y parvenir. Demandez à votre employeur de payer les cours ou trouvez un moyen de les financer vous-même. Vous pouvez également rechercher des bourses et des subventions qui peuvent vous aider à financer vos études.
Réfléchissez à ce que vous attendez de votre travail.
Lorsque vous postulez à un emploi, pensez à ce que vous attendez de cet emploi. Que voulez-vous retirer de cet emploi ? Que voulez-vous être en mesure de dire à vos amis et à votre famille que vous faites ce travail ? Plus vous parviendrez à définir vos objectifs, plus vous aurez de chances de trouver un poste qui correspond à vos attentes. Vous aurez ainsi plus de chances d'obtenir le poste et d'y rester heureux pendant longtemps. Vous pouvez également réfléchir à ce que vous pouvez offrir à un employeur. Réfléchissez à la manière dont vos compétences, votre expérience et vos points forts peuvent profiter à une entreprise et l'aider à atteindre ses objectifs. Cela vous aidera à vous démarquer dans le processus de candidature et vous donnera un avantage sur les autres candidats.
Soyez honnête avec vous-même sur ce que vous pouvez offrir à un employeur.
Avant de vous lancer dans un nouvel emploi, il est important d'être honnête avec vous-même sur ce que vous pouvez offrir à un employeur. Vous devez être capable de voir la valeur que vous pouvez apporter à votre employeur. Vous devez également être capable de voir la valeur que l'employeur peut vous apporter. Vous devez être capable de voir une situation gagnant-gagnant dans laquelle vous et l'employeur êtes tous deux gagnants. Si vous ne voyez pas comment vos compétences et vos points forts profiteront à l'employeur, vous devriez peut-être revenir à la planche à dessin et réévaluer votre stratégie de carrière. Une façon de vous assurer que vos compétences profiteront à un employeur est de prendre le temps de comprendre les objectifs et les défis de l'entreprise. Cela vous aidera à montrer comment vos compétences peuvent profiter à l'entreprise et à vous démarquer des autres candidats.
Vérifiez la culture de l'entreprise avant d'accepter une offre.
Avant d'accepter une offre, faites des recherches sur la culture d'entreprise de votre employeur. À quoi ressemble la culture de l'entreprise ? Comment l'entreprise définit-elle sa culture ? Comment cette culture contribue-t-elle au succès de l'entreprise ? Si vous n'êtes pas sûr de savoir comment découvrir la culture de l'entreprise, il existe de nombreuses façons de procéder. Vous pouvez demander à vos collègues actuels, faire des recherches sur Internet ou vous adresser à un responsable du recrutement qui connaît bien la culture de l'entreprise. Une autre façon d'en savoir plus sur la culture d'entreprise est de faire des recherches sur les concurrents de l'entreprise. Si vous le pouvez, découvrez à quoi ressemblent les concurrents et comment leurs employés décrivent la culture. Cela peut vous aider à vous faire une idée de la culture de votre futur employeur.
En conclusion
La réussite professionnelle demande du temps, du dévouement et de la planification. Vous pouvez faire progresser votre carrière en créant des réseaux, en suivant des cours et en faisant des recherches sur vos futurs employeurs. Vous pouvez également réfléchir à ce que vous attendez de votre emploi et être honnête avec vous-même sur ce que vous pouvez offrir à un employeur. Enfin, vérifiez la culture de l'entreprise avant d'accepter une offre afin de savoir si vous êtes prêt pour la prochaine étape de votre parcours professionnel.